近年來，句容市人社系統深入實施產業強市戰略，緊緊圍繞市委市政府“一福地四名城”建設部署，聚焦高質量發展，在“平臺搭建、人才培育、服務優化”等方面持續發力，打好“引育留用”“組合拳”，全鏈條優化人才生態，吸引更多的人才集聚句容。
夯實“三平臺”，集聚人才智力資源
搭建科研創新平臺。深入推進產學研合作，以博士后工作站建設為抓手，聚集青年才俊助力企業創新發展。全市共建有博士后工作站9家，其中國家級工作站1家，省級工作站8家（含區域站2家），先后引進在站博士后14名。搭建專家服務平臺。組織開展“專家服務基層”活動，邀請南京工業大學、揚州大學等高校的國家級高層次專家，實地調研我市重點人才企業，現場“把脈問診”，切實“對癥下藥”，幫助企業破解關鍵技術難題?。搭建青年創業平臺。堅持以賽代引、以賽聚才，連續八年舉辦“福地青年英才”創業大賽，累計征集參賽項目2800多個，先后吸引400多個初創項目來句落戶。今年還舉辦了首屆海外人才創業大賽，促使10余個海外項目達成在句創業落戶意向。（句容招聘網）
建強三隊伍，厚植人才成長沃土
強化專技人才隊伍建設。準確把握政策，扎實推進專業技術人員職稱申報評審工作，去年共有1004人獲得專業技術職稱證書。持續加強繼續教育，不斷豐富網絡培訓內容和資源，切實提升專業技術人員水平。強化技能人才隊伍建設。有針對性地組織企業管理者參加高技能人才培訓班，且每年舉辦職業技能競賽十余場次，積極樹立技能典型、技術能手。句容技工學校獲批成立，沈春雷被省政府表彰為江蘇大工匠，成為鎮江市首位獲此殊榮的技能人才。截止去年底，我市每萬勞動力高技能人才數達926人。強化鄉土人才隊伍建設。繼續推進鄉土人才培養計劃，按照第一層次、第二層次、第三層次對全市100多名鄉土人才予以重點培養補助。與此同時，積極爭取省以及鎮江市表彰榮譽，現全市共有省級“三帶”鄉土人才34人，鎮江市優秀鄉土人才93人，建成省級鄉土人才大師工作室6家。
做優三服務，涵養人才發展生態
開展才企對接，做好引才聚才服務。堅持“面、點、屏”相結合，通過現場校園招聘、“云宣講”、“直播帶崗”、人才夜市等形式，極搭建才企對接交流平臺，助力企業更加精準招引人才。去年組織全市150余家次企事業單位赴南京、河南、四川、湖南、寧夏等地開展校園招聘和人才對接活動20余場次，引進大專以上人才數四千余人。發揮政策效應，做好留才惠才服務。深入實施“福地句才”工程，全面推進高校畢業生“群燕齊飛”計劃和青年人才“金燕來巢”計劃，為高校畢業生和青年人才提供生活補貼、租房補貼、購房補貼、見習補貼、創業扶持以及科技人才、專技人才和技能人才獎補等一系列支持政策。設立人才服務專窗、開通人才服務熱線，切實保障政策落實落地。自去年9月以來，先后發放高校畢業生生活補貼和租房補貼134.5萬元，惠及280名高校畢業生。積極發揮“見習留才”作用，共建有見習基地184家，今年以來已開發見習崗位906個，發放見習補貼114余萬元。推進改革創新，做好育才用才服務。深入推進人才工作服務站建設，先后在全市79家企業和全國20所高校設立人才工作服務站，架起校地企人才聯系對接、交流合作的長效機制。全面實施職稱評審和職業技能等級評價改革，加大緊缺人才職稱直接認定工作力度。在全市開展重點民營企業人才人事綜合改革試點工作，通過“政策更大傾斜、評價更為放權、人事更多扶持、載體更廣覆蓋、服務更加暢通”5 個方面，給予企業集成支持，著力構建企業良好的育才用才機制。（句容人才網）
來源：鎮江人社網 發布日期：2022-10-17
